2009年2月盐田区公开招考机关事业单位
普通雇员公告
为补充工作人员，我区于近期公开招考部分机关事业单位普通雇员。根据深圳市雇员招聘的有关规定，现将有关事项公告如下：
一、招考职位及人数
招考职位及人数详见招考职位表（附后）。
二、招考范围
深圳市户籍的社会人员，符合报考条件的均可报考。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）愿意履行雇员的义务，遵纪守法，品行端正;
（三）符合报考职位所规定的资格条件；
（四）具有正常履行职位职责的身体条件。
有下列情况者，不予接受报名：
1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
2.2006年2月以来在机关事业单位招考过程中被认定有考试作弊行为的人员；
3.法律法规规定的其他情形。
四、报名
（一）报名时间及方法。
采取网上报名的方式（网上付费、网上打印报名表和准考证，不受理现场报名）。报名时间为2009年2月10日16:00至2009年2月13日17:00。具体程序和方法请登录深圳市考试指导中心网站查询。2009年2月19日下午16：00后登录深圳市考试指导中心网站打印准考证。
（二）报名注意事项：
1．报考人员每人限报考一个职位。
2．严格按照职位要求报名，个人条件与报考职位要求不符的，笔试成绩无效，一切后果由考生本人承担。
3．考生所留联系电话应准确无误，确保能够及时联系。
五、笔试
（一）笔试科目：行政职业能力测验
（二）笔试时间：2009年2月21日9:30～11:00。
（三）笔试地点：详见准考证。
（四）笔试组织
笔试由市人事部门委托深圳市考试指导中心统一组织。考生凭准考证和身份证（两证缺一不可）直接参加笔试。市人事部门不组织任何形式的考前培训。
（五）成绩公布
笔试成绩、笔试合格线将于2009年2月25日下午16：00之后在深圳市考试指导中心网站公布。
六、资格初审
（一）时间：2009年2月26日9:30开始直至结束。
（二）地点：深圳市盐田区东部人力资源市场
（三）初审办法。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低排序，各职位根据拟雇用名额的3倍确定进入资格初审人选，其他笔试合格考生为资格初审递补人选。若笔试合格考生人数低3倍，则该职位所有笔试合格人员都列为进入资格初审递补人选。
为及时通知递补人选进行资格初审，要求笔试名次在拟雇用名额5倍范围内的所有考生均须在2009年2月26日上午9:30前到资格初审现场等候，直至所报考职位资格初审结束。考生未能在指定时间和地点接收资格初审的，视为自动放弃。
进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选；审查不合格的，不得进入面试，并按同一职位笔试总成绩由高至低的顺序，从递补人选中一次递补进行审查。
（四）须提供的材料：
1．报名表、准考证、身份证、户口本、学历证书、原工作单位开具的工作经验证明、近期一寸正面免冠照片3张。
2.计划生育情况调查表（在市人事局网站http://www.rsj.sz.gov.cn职员与雇员管理/业务表格下载。该表在资格初审时如来不及提供的可暂不提供，但必须书面保证未违反计划生育政策，最迟应在办理备案手续时提供该表，否则取消雇用资格）、职位条件要求的其他详细证明材料。
（五）其他要求：
1．报考人员所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不得进入面试；
2．考生须本人按时到现场进行资格初审。资格初审合格的，由区人事局现场发放面试通知书。
3. 资格初审只是对考生提供的材料的初步审查，最终以区人事局办理雇用手续时的审查结果为准。
七、面试
（一）面试时间：2月27日下午（2：30开始）
面试地点：东部人力资源市场
（二）面试形式及面试组织。
面试由区人事局组织，试题由市考试指导中心命制。
考生凭笔试准考证、面试通知书、和身份证参加面试。
（三）体检人选的确定。
面试结束后，按笔试占40％、面试占60％的比例合成考试总成绩。各职位依考生总成绩高低顺序，按照以下方法确定体检人选：
Ａ代表该职位进入面试人数，Ｂ代表该职位拟雇用人数，Ｃ代表该职位进入体检人数。
1．Ａ≥4Ｂ，则Ｃ＝Ｂ（Ａ＞4Ｂ是指末位考分并列的情况）；
2．若Ａ＜4Ｂ，则C＝（A＋3）/4取整数位（不实行四舍五入）；同一职位只有1至3人参加面试的，第一名考生总成绩须达到6０分才能确定为体检人选。
同一职位由于总成绩相同难于确定体检人选的，在拟聘人数范围内依笔试成绩从高到低的顺序确定最终体检人选。
入围体检人员名单由区人事局另行通知。
八、体检、资格复审、考核和公示
（一）体检。
取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院均由区人事局另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）资格复审及考核。
体检合格的考生，招考单位在体检结束的15天内完成资格复审和考核。
考核内容为拟雇人的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。考核不合格的取消雇用资格。
（三）公示
经考试、体检、资格复审和考核合格的拟雇人员，由区人事局将拟雇人员名单在网上公示7天。
九、办理雇用手续
（一）拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）等文件关于雇用、回避等有关规定的，由区人事局在公示结束的1个月内，办理雇用手续。
（二）雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签定雇员合同。
十、其它事项
（一）职位条件中所有的资历条件和时间条件均截止到2009年2月9日，比如最高年龄25岁指1983年2月9日之后出生，30、35、40岁以此类推。
（二）雇员的工资福利待遇请参阅《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》（深人发〔2004〕48号）和《关于调整我市机关事业单位普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》（深人发〔2009〕6号）。
（三）对在招考过程中违反我市职（雇）员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。
十一、本公告由深圳市盐田区人事局负责解释。
附：
1.《盐田区公开招考机关事业单位普通普通雇员职位表》
深圳市盐田区人事局
二○○九年二月十日
